集团2016年新入职员工培训

概要: 2016年7月中旬，公司今年新入职的应届大学毕业生陆续到公司报到，公司行政人事中心根据公司的相关规定和政府有关部门的安全教育培训要求，系统地对新员工进行了入职培训。

发布时间：

2016/08/03

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2016年7月中旬，公司今年新入职的应届大学毕业生陆续到公司报到，公司行政人事中心根据公司的相关规定和政府有关部门的安全教育培训要求，系统地对新员工进行了入职培训。

行政人事中心的培训内容着重于公司的各项管理制度(包括安全管理制度、薪资制度、劳动纪律制度、劳动合同、社会保险等)、公司组织架构、公司概况、以及员工生活方面的规定等。

工程管理中心的培训内容着重于安全施工技术、安全技术交底、公司工程管理细则、各类工程报表、计量与统计、成本管理等知识。

经营开发中心的培训内容着重于工程投标报价编制、投标施工方案编制、投标技巧、投标市场情况。

财务结算中心的培训内容着重于财务管理规定、费用报销流程、工资发放规定及实施办法、营改增后的财务管理要求等。

各部门的主要负责人和资深主管人员都积极与新员工交流，传授心得体会，鼓励新员工积极投身到新的岗位，做出优秀的业绩。

26日上午10:00，集团董事长张少华携领导班子成员与16名新员工面对面交流座谈。公司领导们首先对新员工入职交运工程集团表示了热烈欢迎，介绍了集团公司发展历程、企业理念、企业文化，指导新员工如何更好融入集体，对新员工的职业规划进行了一个说明，提出具体要求，勉励新员工积极主动工作，戒骄戒躁，虚心向老同志学习，早日成为公司的栋梁之才。